昆明规定：违反师德师风三年不得晋级
当幼儿园老师 至少专科学历
近日，《昆明市中小学幼儿园“园丁工程”实施方案》(以下简称《方案》)听证会如期举行。昆明市教育局局长宋栋强调，教育要解决起点公平问题，教师队伍的配备显得尤为重要。据悉，今年昆明市将针对中小学幼儿园教师在教师核编定岗等18项重点工程的实施来均衡、优化教师资源。今年，市教育局要试点教师校长轮岗制，明年将在全市推行这一制度。
三年核定一次教职工编制
《方案》中指出按照国家、省、市确定的师生比，根据各地区经济社会发展总体规划、学校发展规模和教育需求，每三年核定一次教职工编制，核定后的教职工编制由教育行政部门实行动态管理和自主调配，确保教师数量总体达标。积极争取国家级“特岗教师计划”的同时，继续实施每年不低于300人的市级“特岗教师计划”，到2015年共招聘3000名“特岗教师”充实农村学校。
违反师德师风三年不得晋级
《方案》还将完善师德监督制度，在岗在职全体教师必须签订“师德师风承诺书”，对违反师德师风规定的学校领导、教师和有关人员要按规定予以问责，三年内不得晋级、晋职和参加评优、评先，并予以相应处分，情节严重的，按有关规定撤销职务或解除聘用合同。
坚持每两年评选市级“杰出园丁”10名，“优秀园丁”100名；每两年评选市教育系统“师德标兵”、“优秀教育工作者”各100名，并予以奖励。
教师学历不达标将转岗分流
从今年起，新增小学幼儿园教师要达到专科学历，新增中学教师要达到本科学历。所有学历不达标、年龄在45周岁以下的教师，必须在“十二五”期间参加学历达标进修，并获得合格学历，到2015年学历仍不达标的教师，一律不得在教学岗位任教。
《方案》还要求配足配齐教研人员，禁止占用教育科研机构的编制安置其他人员。全市各高级中学、完全中学、中等职业学校及24个班级以上的初级中学和乡镇中心学校都要单独设立教科室。
中小学配备心理健康教师
全面提升中小学校长的整体专业素质，确保中小学校长持证上岗率达100%。市级依托五所“名校长培养基地”，重点培养优秀中小学校长300名。实施“千名校长省外研修”计划，每年选送200名中小学校长到省外进行高级研修培训。
组建并依托20个市级“名师工作室”，重点培养中青年优秀教师1200名。到2015年，市级学科带头人和骨干教师数量占专任教师总数的20%以上。着力提高职业学校教师队伍整体素质，到2015年“双师型”教师力争达到65%。培训专(兼)职心理健康教师600名，确保县镇中心完小和每所中学至少配备一名心理健康教师。
明年全市推行教师校长轮岗制
今年，市教育局还要在主城区推行域内义务教育教师和校长交流试点工作，在同校任教满6年的教师和任期满两届的校长应进行轮岗交流，明年在全市推行。同时，鼓励有条件的县(市)区探索实施非义务教育阶段学校教师和校(园)长的轮岗交流试点工作。
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