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山东潍坊滨海工商分局“四抓”加强工商队伍建设
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山东潍坊滨海工商分局“四抓”加强工商队伍建设
2012-05-28 09:55
董惠民 魏兰琼 2012年5月28日今日文教A9版
本报讯 山东省潍坊市滨海工商分局从四个方面入手,强抓工商队伍建设。
一是抓教育,努力提高干部职工的业务能力。该分局狠抓干部队伍专业化,强化全员学习、教育、培训和考核,鼓励岗位成才,推优荐才,力求让每个人在综合素质上达到全面优化。创新工作方法提升效率,突破凡遇事都用平常心对待,无创新观念,打造一支服务意识强、专业水平高、出击行动快的工商队伍。
二是抓考核,促使责任落实。采取自我评估、民主评议、组织考核,定量和定性相结合,静态和动态相统一的办法,针对完成目标任务的工作质量、工作效率、工作措施等工作内容,科学评价每一位工商干部的工作绩能,为年终的考核奖惩提供科学和公平的依据。
三是抓规范,确保依法行政。进一步规范外部行政行为和内部管理行为。在规范外部行政行为上,尽快按照法律法规要求,做好各项规范工作。在内部管理和执法工作上,着重解决工作中出现的随意性和不规范性问题,明确了一系列执法工作行为和程序等操作要求,制定完善了相关的工作制度和规定,确保行政执法准确率百分之百,以真正达到文明执法的要求。
四是抓整改,查漏补缺。该分局完善外部监督网络,广泛聘请行风政风义务监督员,征求社会群众的意见和建议,及时发现自身问题和不足,做好整改落实工作。同时,不断开展工作问题的排查,抓苗头,抓源头,早发现、早处理,做好各项信访投诉工作的落实,把边学边查边改贯穿全过程。
(董惠民 魏兰琼)
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