“新常态”下做好思想政治工作浅议

         中国经济的“新常态”在哪里？“进入新常态，增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期‘三期’叠加，各种矛盾和问题相互交织。这种情况下，各级党组织作为人的思想的管理者，首要问题就是要摸清职工在想什么，准确把握职工思想状况，有针对性地做好思想政治工作，才能引领职工、凝聚职工、激发职工，才能有的放矢开展工作。当前职工思想普遍存在的问题：

          1、思想意识多样化。人的思想每时每刻都会产生起伏变化，由于多元化思潮的影响和各种传播媒体的广泛应用，良莠不齐的大量信息充斥，职工思想异常活跃，呈现多元化，体现在我们身边，我们的工作上，主要有：政治意识淡薄，市场环境里，职工更加关注工资收入、个人待遇等于自身利益密切相关的事情，谈理想信仰的少了，讲奉献的少了，关心集体利益的少了，当遇到问题或利益受损时，牢骚抱怨多了、消极情绪多了；还有一部分人对待改革认识模糊，认为改不改，与自己无关，满足于维持现状，一切照旧，没有任何的变化。

           2、工作心态复杂化。一个企业，在深化改革、发展转型等特殊时期，职工的生活方式、行为方式和职业心态随着企业的变化，都会发生变化，职工对自己工作岗位的认知也会产生变化，心态变得复杂。有消极心理存在，有矛盾心理存在，还有失衡心理存在。一些职工敬业精神产生了动摇，工作不在状态，干工作没有精神，没有热情，甚至不知道该干啥，滋生了懒惰，工作稍不顺心，就感到单位没希望了，个人前途渺茫，意志消沉；一些职工在对待改革的问题上，既盼望改革，又害怕改革，怕影响到自己的利益，在利益分配上，既不满足于平均主义、一条水平线，又怕打破“平均”自己会承担风险，等等；还有一些职工过分强调个人需要，主观地、简单地将自己的收入与其他行业职工收入相比较，与个人期盼有差距时就会产生心理落差。

           问题，势必会给我们开展工作带来难度和挑战。工作的着力点把握得不够准确了，稳定职工队伍的难度增加了，党组织和党员的作用发挥不明显了，职工的积极性和主动性不能够很好地调动起来了等。但是，问题也是导向，各级党组织都应该认真地思考问题根源，探讨方法和路子，从解决内因，解决思想障碍入手，内外结合，上下联动，发挥好政治工作的优势，解决好“新常态”下企业发展遇到的难题。

           首先，要建设好思想阵地。

           正面引导，多传递“好声音”，多传播正能量，给职工提供思想和精神力量。抓思想，就是让每个职工都有一个正确的思想导向，让所有职工都构筑一个团结奋进的共同思想基础。这就需要我们运用多种形式，比如对职工开展理想信念教育、社会主义核心价值观教育、中华民族传统文化教育等等，帮助职工树立正确的价值理念、信仰追求。同时，我们还应该“顺势而为”，经常性对职工进行形势任务方面的教育，开展好“讲形势、讲任务、讲责任”主题教育活动，通过“三讲”，给大家讲明白企业面临的形势、困难，给大家分析利弊，让职工辩证地看待企业的发展问题，引导职工知形势、明任务、强责任，最终达到思想上的统一，使思想基础更加坚固。

            其次，要运用好活动载体。

           “载体”是把我们思想政治工作“虚功”做实做活的最佳途径，用活载体，就是要拓展思想政治工作的新形式。目前，集团公司正在推进实施的“创先争优”、创新创效标杆评选、“寻找最美安钢人”等，都是政治工作的最佳活动载体。在特定载体上，各基层党组织还可以根据自己的业务工作实际、党员特定的思想状况，从党员群众最关心的、最需要的、最感兴趣的入手，开展丰富多彩的党建活动。在科技高度发达的今天，充分利用好互联网、电教、多媒体，QQ群、微信、微视频等平台，发挥大众传播工具的作用，使网络成为开展思想政治工作的新兴载体。

           第三，要创新方式方法，丰富思想政治工作新内容。

           简单地讲，就是内容要“实”。抓生产、服务、经营讲求效益，政治工作也要讲效益。如果违背这个原则，空泛说教，缺乏针对性，思想政治工作就很难出效果。因此，在思想政治工作中，一定要结合形势，把职工的思想实际，落实到实际工作中去。在坚持传统灌输教育模式的基础上，还可以根据职工思想活跃、需求多样的特点，采取生动活泼的教育形式，用乐于接受的语言，通俗易懂、贴近实际的事例和充满人性的哲理，使思想教育入耳、入脑、入心。要积极引导党员职工多参加社会活动、政治活动，定期对党员群众关心关注的话题、生活专题，主动发声，传递正能量。

            第四，要加强自身建设。

           按照中央的指示，“党要管党”，首先就要搞好自身建设，要从组织建设上、党风廉政上，全方位加强党的建设，只有把自己的组织、队伍建设好了、完善好了，才能发挥好党的作用，发挥战斗堡垒作用。所以，作为一名党组织负责人，直接支撑着党的基层组织的正常工作，要努力把自己建设好，熟悉党的工作的基本内容，管好队伍，管好人，服务于企业生产经营服务工作，服务于企业的解危脱困、转型发展任务目标，更好地发挥党组织和党员的政治作用。要提高政治敏锐性，关注职工思想动态变化，要反应迅速，不要职工这边都乱了套了，作为党组织的负责人，丝毫没有察觉。要加大宣传教育的力度，通过宣传，通过教育，帮助职工了解当前企业的严峻形势、创新改革的目的、发展的方向，始终把职工的思想理顺，把职工的境界提高，让大家始终把思想往一块想，把行动统一到企业的发展、创新和改革上来。同时，党的基层组织，在任何时候都不能忽略关心、爱护党员职工，帮助职工解决实际难题、后顾之忧。