山东省枣庄市基层新闻

2013-09-25 14:29 高晨华陈菲巨宣王耀郭金秋科技信息报今日文教周刊2013年9月23日A5版

      完善微机月指令巩固基层计生基础
      为了更全面提升管理服务质量和水平，巩固计生基层基础，巨山街道办事处以区下达月指令任务为总抓手，结合街道自身实际，对工作任务进行逐级分解，通过日常管理服务工作过程的监督、指导和考核，提高经常性工作落实质量，实现计划生育管理服务工作的科学化、规范化、制度化、经常化。
     巨山街道对村居考核以月作为一个工作周期，以区、街道下达到村居的月指令任务为主线，把月指令工作、经常性工作任务、部门反馈信息核实、计生干部整体业务及工作情况、应急性工作的落实、统计报表质量等六项工作作为考核的形式和内容，进一步完善细化了月指令内容，正式指令每项内容目标明确，每个环节任务具体，具有很强的时效性和针对性，基本实现了指导信息化、决策科学化、管理规范化、服务经常化、考评制度化，有效地促进了基层经常性管理服务工作的落实，推动了街道人口和计划生育工作的稳定健康发展。                                                                                                                   （高晨华）
      “中秋佳节”送祝福
      为弘扬十八大精神，营造关爱农民、尊重农民、服务农民的氛围。9月18日，农历八月十四，巨山街道党委成员，带着月饼、米、面分别到各村居慰问外出打工回来农民，向农民送上一份节日团圆的温暖。带去了党和政府的关怀。农民们感激之情溢于言表，纷纷表示政府的温暖人心。                                                                                                               (陈菲)
      拓宽就业创业渠道
　巨山街道办事处高度重视辖区居民就业创业工作，通过信息匹配，多渠道开发就业岗位，以项目建设和产业增量带动劳动力需求的增加。在创业方面，进一步营造全民创业的浓厚氛围，为创业者多送政策、送点子、送服务，尽最大努力帮助创业企业解决实际困难。积极配合区残联组织了残疾人免费学习缝纫、编织等技术，并联系解决了15名残疾人就业，为3户残疾人申请了肢残人家庭无障碍救助项目，为8名聋人申请了电子闪光门铃。截至目前，街道新增就业329人，失业人员实现再就业121人，困难人员再就业57人，劳动力转移1500余人，保持“零就业家庭”动态为零。                                                                                   (巨宣)
      齐抓共管维护信访稳定
      今年以来，山东枣庄薛城区巨山街道办事处坚持以改革开放、发展稳定、社会和谐的工作大局出发，高度重视信访工作，认真开展矛盾纠纷排查及矛盾化解活动，创造了良好的社会环境。
      该街道成立了信访工作小组，按照“谁主管、谁负责”和“属地管理、多块结合”的原则落实帮包责任和领导包案制度，规范了信访秩序，不断创新工作机制，排查各类矛盾纠纷，及时化解矛盾，有效地解决了信访中存在的问题。
防为主，深入开展矛盾纠纷排查及化解活动，对发现的问题及时靠上解决，将矛盾隐患消除在萌芽状态。越级访、重复访明显下降，群众满意度明显提高。                              (陈菲)
强化计生服务阵地建设
      今年以来，巨山街道不断加大投入力度，为育龄群众营造了温馨、舒适、安全的服务环境。
　　街道先后投资300余万元，在完善街道计生服务站的基础上，对20个村居计生服务室统一制作了标牌，统一配备了空调、饮水机、药具橱、检查床、洗手盆等，室外制作并安装了人口计生公开栏和人口文化宣传栏。
　　该街道充分发挥村居计生服务室的平台作用，对服务室设施实行专人负责，专人管理，充分满足计生服务需要，保障环孕情检测、药具发放、咨询服务等日常工作的开展。同时，以村居计生服务室为阵地，大力宣传计划生育政策法规、优生优育知识，做到家喻户晓、人人皆知。                                                                                                                      （巨宣）
       多措并举抓好控建拆违工作
　　今年以来，山东枣庄薛城区巨山街道在控建拆违工作中“疏堵结合”，下大气力，标本兼治，集中解决违法建设问题。目前已拆除违法违章建筑80多套近4万平方米。
　　该街道专门成立了拆违控建工作领导小组，相继拆除违章面积近1万平方米。在“网格化管理”工作方法的指导下，签订目标责任书，纳入年度考核中，形成了全街道上下齐抓共管的工作格局。建立健全街、居、小区三级巡查网络，进行24小时全天候巡查，形成了制度化、常态化、长效化、精细化的工作机制，促进了城乡建设的科学化、规范化。             （陈菲）
回迁安置签到确认工作圆满完成
       为确保西托后村回迁安置工作顺利进行，山东省枣庄市薛城区巨山街道办事处在回迁公告、选房通知、核对面积、查验凭证、方案制订和完善等工作做了大量前期准备工作，力求各项工作都能做到公开、公平、公正。
　    街道领导高度重视，专门制定回迁安置推进时间表，并拟定回迁安置选房入场券及回迁安置须知。所有工作人员每天一次调度会，汇报当日进度，对可能出现的问题细致推敲，防患于未然，确保签到确认工作按时顺利完成。公证处工作人员现场办公，随时接受检举举报。对存在消极选房情绪的村民耐心讲解政策和疏导，保证村民对本次回迁安置政策充分了解和认同，最大限度的保障村民的切身利益。目前，已有472户居民现场签到确认，回迁安置签到确认工作圆满完成。                                                                                                  （王耀）

      加大农村产业结构调整力度
　山东省枣庄市薛城区巨山街道办事处借助“三秋”有利时机，坚持把发展现代农业作为突破口来抓，科学制定规划，大力发展农业生产基地，强化产业支撑。街道积极引导大力发展瓜果蔬菜等高效经济作物，建设大型瓜蔬基地，扩大经济林和畜牧养殖规模，加快农村劳动力转移步伐，调整农业结构700余亩，促进了农民增收、农业增效。                     （陈菲）
全力以赴打好“三秋”攻坚战
      为确保街道辖区8000余亩玉米丰产丰收，巨山街道精心组织，早动手，早安排，早部署，全力以赴做好“三秋”生产各项工作。
　　该街道专门成立了“三秋”工作指挥部，所有科级干部和部分机关人员分赴各村进行帮包，与各村签订禁烧目标责任书，街道还专门抽调技术人员和车辆，组成“三秋”服务队24小时值班，机关干部深入到田间地头，按照网格化分工落实责任，层层落实领导带班帮包责任制，各村充分利用宣传标语、广播、发放宣传资料等方式大力宣传焚烧秸秆带来的危害，防止污染环境，杜绝火灾隐患。                                                                             （巨宣）

      巨山司法所调解工作做到“四抓四防”
      一是抓小防扩大。山东省枣庄市薛城区巨山街道司法所对出现的矛盾纠纷，都坚持登记造册，然后对矛盾双方进行逐个分析，查找原因，落实对策，做到耐心、及时的调解，将纠纷及时消除在萌芽状态。全年司法所共调解各类纠纷300余起，调处率达100%，调解成功率也达到了99%。
       二是抓早防升级。该街道巨山司法所以开展网格化管理为契机，狠抓矛盾纠纷排查工作，及时排除辖区内的不稳定因素。
　　三是抓细防疏漏。为确保调解工作的顺利完成，巨山司法所人民调解员坚持在“细”字上下功夫，做到不摸清底数不罢休、不打通思想不撒手、不消除隐患不放过，保证不漏
掉任何一例民事纠纷，不出现一次居民纠纷无人管的情况。
      四是抓重点防隐患。对纠纷重点对象，安排专人帮助、重点预防，采取有力措施，全力做好思想教育工作，化解纠纷；对刑释解教人员，进行重点排查和分析，落实帮助措施和安置工作，确保不留隐患。                                                                               （郭金秋王昆鹏）
强化目标责任管理严格干部考核机制
      山东枣庄薛城区巨山街道办事处在对村居干部管理中，全面推行“目标考核，位次管理”的考核奖惩机制，有效调动了基层干部干事创业的积极性，全街道上下形成了比学赶超、争先创优的良好氛围。街道教育引导村居干部解放思想、转变观念，通过召开会议、举办理论报告会等各种形式，把村居干部的思想统一到市区要求上来，切实做到抓好班子、带好队伍、提升素质。持之以恒地抓干部作风转变，推行了“四议三公开”民主管理制度，坚持用制度管人，按规矩办事，促进了干部作风的持续好转，树立了良好的干部形象。           （陈菲）

      完善互助机制构建关爱帮扶平台
      巨山街道建立健全长效机制，在各村、社区成立了关爱互助站，由科级干部、支部书记、大学生村官担任关爱互助联络员，构筑街道、村双层关爱帮扶组织机构。同时，采取“政府划拨一点、党费预留一点、单位赞助一点、居民捐赠一点”的方式，在街道建立“关爱基金”，用于帮助社区贫困户；将困难户家庭基本信息及下岗失业人员就业愿望等情况全部制作成电子档案，有针对性地进行分类帮扶。结合重大节日，走访慰问党员群众；开展“1+1”结对帮扶活动，目前，已结成46个帮扶对子。                                                           （陈菲）
       严把标准兑现计划生育奖励
      为了让执行计划生育政策的家庭充分享受到应有的奖励，连日来，山东枣庄薛城区巨山街道办事处对2013年各项计划生育奖励进行统计汇总集中兑现，完成人员登记和奖励资金筹集。
      一是严明工作纪律，各村居在规定时间内完成人员登记上报，严把资格确认关。二是公开奖励对象及奖励标准，接受群众监督。三是与计划生育村居自治紧密结合，严格兑现奖惩。对不履行计划生育义务，违反章程合同规定的，严格追究责任，收缴违约金。
　　截至目前，全街道共兑现独生子女奖励费、独女双女奖励费、节育措施奖励费等各项费用近40万元，违约责任追究46例，收缴违约金5.3万元。                                 （曹昭锋）
巨山街道着力推进重点项目建设
     山东枣庄薛城区巨山街道办事处紧紧围绕中心城区规划，加大力度，服务重点项目建设，提升城市形象。积极做好重点项目的跟踪、服务。今年先后组织实施了市公安局业务技术用房、龙潭公园、枣庄市实验中学、枣庄市市民中心、枣庄妇幼保健院、新城双子座城市综合体等10余个地块的征收、清理工作，共征收土地面积2600余亩。在征收工作中，秉承全心全意为人民服务的原则，充当百姓与建筑开发商之间的沟通桥梁，有效地减少了百姓与开发商间的矛盾冲突，营造了和谐稳定的环境。                                                                           （陈菲）　　
        做好防汛抗灾和安全生产工作　
        为提升防灾救灾应急能力，做好防汛抗灾和安全生产工作，山东省枣庄市薛城区巨山街道办事处针对辖区存在的安全隐患,可能发生灾害的重点区域、路段特别是危漏房、低洼路段、水库、建筑工地等提前摸查，做到心中有数，并做好应急预案。加强对救灾设施设备的检修，搞好物资储备，加强应急救灾队伍建设，提高应急的组织管理水平。对可能发生险情的地方，有关人员要提前到位。加大安全隐患排查，对排查出的各类隐患坚决限期整改。加强宣传教育，通过多种途径，加强对群众的宣传教育，普及安全知识、防灾知识，增强安全意识和自救能力，做好防汛抗灾和安全生产工作。                                                              （陈菲）　　
“   四举措”助力回迁安置工作
     山东枣庄薛城区巨山司法所紧紧围绕西托后村回迁安置工作中心大局，充分发挥司法行政职能作用，积极为回迁安置工作提供法律服务和司法保障，为实现依法回迁安置、和谐回迁安置营造了良好的法治环境。
    一是普法宣传先行，营造法治氛围。二是发挥法律服务作用，确保回迁安置工作依法进行。三是注重矛盾排查，努力消除不稳定因素。主动参与安保信访工作，充分发挥司法行政协理员作用，逐户开展矛盾纠纷排查工作，并协调有关部门制定化解方案，全力预防矛盾激化和群体性事件的发生。四是关注弱势群体，做好法律援助工作。畅通群众依法维权渠道，切实维护群众利益。                                                                                     （郭金秋王昆鹏）
开展思想纪律作风整顿
      中秋、国庆双节临近，山东枣庄薛城区巨山街道办事处召开部门负责人、村（居）书记、主任、机关工作人员会议，就近期的干部作风整训活动进行动员和安排部署。
      巨山街道办事处要求各村（居）负责人和机关干部要认真学习中央、省、市、区关于节日期间公款吃喝、铺张浪费、公车私用、利用公款送土特产品等文件精神，要统一思想，转变工作态度，正视问题，深刻认识开展作风整训活动的重要性，增强开展作风整训活动的紧迫感。街道要求所有干部要以更加务实的工作作风，维护政府部门的公信力，保障人民群众的根本利益，以优质、高效的工作作风促进各项工作扎实有效开展。
                                                                                                                             （巨宣）

强基建制抓关键全面提升党员干部素质

今年以来，巨山街道牢固树立“抓党建就是抓发展，抓党建就是抓民生，抓党建就是抓长效”的工作理念，始终把基层党建工作作为强基固本的一项基础性工程，扎实开展、科学推进，努力使基层党建工作提水平、上台阶。
　　街道建立健全了以党委中心组理论学习为核心内容的党建工作制度，在20个村居建立了党建工作联系点制度，坚持“三会一课”制度，规范党员活动日、学习日、服务日等活动，年初以来，共撰写基层党建调研文章12篇，开展学习讨论9次。街道以建设创新型基层党组织为契机，广泛开展以“树立工作典型、树立作风榜样、树立干部形象、创一流业绩”为主要内容的“三树一创”活动。通过实施“街道搭桥，社企联谊”和“一村一亮点”工程，开展结对帮扶、就业培训、爱心奉献、文化公益等活动，提升基层党建科学化水平，形成新的党建工作亮点和品牌。同时不断强化干部廉洁自律意识，通过观看反腐教育片、讲述身边的人和事等方式，加强党员干部警示教育，要求党员干部主动接受党组织和广大干部群众的监督，干干净净地做人、踏踏实实地做事，树立党员干部的良好形象。 (王昭玲)