浅谈企业政治思想工作教育方法

      企业的发展壮大，企业员工的思想政治工作也随之突显。企业员工的思想政治教育工作也关系到整个社会的稳定。加强和改进思想政治工作，有效地防范不良现象，保证企业工作的健康发展，是摆在企业面前的紧迫任务。做好企业员工的思想政治工作，应从以下几方面做起。
      一、思想政治工作要把握现实性，增强凝聚力
      在企业的改革发展过程中，员工的思想、情感也变的复杂。思想政治工作在贯穿于日常的生产、生活，加强对员工的传统理想和信念教育，把员工的精神和力量凝聚到企业发展上来。
      要坚持思想政治工作与业务工作并重的原则。思想政治工作是经济工作的生命线，是企业工作能否正常运转的保证，而业务工作又是搞好思想政治工作的基础，两者互为条件。如果片面地抓思想政治工作，忽视业务工作，企业社会效益就无从体现，员工福利得不到改善，生活水平就不能提高。反之我们只注重业务，轻视对员工的思想政治工作，员工就无法形成高度的社会责任感和事业心，在工作中就会表现为工作不积极、工作效率不高。因此，我们必须坚持注重思想政治工作与注重业务工作有机结合。只有两者密切结合，才能互为补充，相得益彰。
      二、思想政治工作要注重科学性，增强吸引力
      思想政治工作的科学方法，是指符合员工思想和行为活动规律的方法。要摸清员工思想变化规律，有的放矢地做好员工的思想政治工作，增强其“吸引力”。
      （一）论理方法。思想政治工作是要解决员工的思想问题和认识问题。解决思想问题，只能采用民主的方法，讨论的方法，说服教育的方法，摆事实，讲道理，以理服人。这种方法，要求有很强的针对性，要解决员工的具体思想，用事实和道理说服人，教育人，才能收到思想政治工作的应有效果。
      （二）感化方法。关怀、体贴、尊重、信任员工，与全体员工建立感情，以情感人，是进行思想政治教育的感情基础。要使思想政治工作取得良好效果，必须做到情真理切，情理结合。如果理和情不结合，即使道理讲得再对，也不能打动人心。
      （三）示范方法。就是要用系统内或社会上先进模范事迹来宣传、教育员工，充分调动员工的积极性，以推动企业各项工作的开展。因为，榜样的力量是巨大的，这也是我们做好员工思想政治工作的重要方法。
      三、思想政治工作要讲究艺术性，增强感染力　
      思想政治工作是做人的工作，运用员工喜闻乐见的新形式，员工易于接受，才能起到激励向上，努力进取的作用，讲究思想政治工作的艺术性，可采用以下形式：
      （一）广开思路，活动引导。把思想政治工作渗透到业务工作中去，利用多种渠道和多种形式搞活工作，寓教于乐，寓教于文，寓教于各项有益活动中去。如开展文明优质服务竞赛，工作目标管理考评，法律知识竞赛及各专业技术比武，不断提高员工的“两个素质”，促进员工政治和业务素质的不断提高。
      （二）形式多样，审时度势。改革开放以来，员工的生活条件，思维方式，价值观念都在变化。因此，思想政治工作的内容、形式、方法都要跟上新形势。可采取报告会、讨论会、谈心活动、评比竞赛、参观学习等方式，与之相适应，做到内容新，形式活，方法多，从而达到思想政治工作的目的。
      （三）尊重人格，以诚相见。凡人都有“自尊心”，要做好员工的思想政治工作，最要紧的是注意保护好员工的自尊心。使员工乐于接受批评，自觉地改正缺点错误。
      （作者：同煤集团轩煤公司培训处）