如何提高我公司政工干部的素质

                                                      文/王瑞光 
        【摘要】政工干部素质高低与公司思想政治工作的强弱息息相关，政工干部的素质高低对公司的安全稳定、和谐发展有着不可低估的作用。提升政工干部的素质是提升思想政治工作威力的关键。从五个方面阐述如何提高政工干部的素质，从而提升我公司思想政治工作水平。
        【关键词】公司；政工干部；素质
        政工干部素质高低与公司思想政治工作的强弱息息相关，政工干部的素质高低对公司的安全稳定、和谐发展有着不可低估的作用。提升政工干部的素质是提升思想政治工作威力的关键。2009年，根据总公司的战略部署，根据国家能源政策，机组建设需要“上大压小”，需要关停2×135MW机组，237名员工的人员重组工作遇到了前所未有的困难。面对这个困难局面，我公司全体干部不等不靠，早做谋划，通过学习、实践科学发展观，明确了今后的发展思路，找到了破解困局之策，领导全体员工齐心协力，克服了一个又一个困难，一步一个脚印向前迈进，开创了我公司的良好局面。正是由于我公司全体干部的良好素质，积极和员工进行的沟通，才较好地完成了人员重组的工作。因此，进一步提高我公司政工干部的素质，是我公司思想政治工作的重要课题。
        一、.政工干部要树立大局意识
        我公司目前员工来自方方面面，各自的经历和文化背景差别较大，每个人的价值观、人生观、敬业精神、服务理念、安全理念不尽相同，因此，政工干部要有博大的胸怀、开阔的视野，自觉站在更高的层次上观察、分析和处理问题。
        二、政工干部要树立服务意识
        政工干部务必树立服务的意识，扑下身子，为基层办实事、办好事，及时解决广大职工关心的热点、难点问题。比如：在盛夏高温季节，为职工提供防暑降温的食物和药品；每年组织员工进行身体健康检查；及时走访慰问生病住院的职工；经常深入基层了解员工的生活，对家庭经济困难职工发放困难补助金；及时到有外出检修任务的职工家中慰问职工家属等等。
        三、政工干部要树立创新意识
        创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，创新对一名政工干部来说也同样重要。首先要在思想观念上创新，善于制定和适应发展阶段的变化，大胆冲破旧的思维模式，旧的条条框框，在观念上实现历史性的突破，形成对新的发展阶段的新认识。其次要在发展思路上创新，认清形科势走向和政策导向，深刻领会上级的工作指导思想，特别是目标思路和工作重点，从我单位实际出发，深入调查研究，要在解决难题上创新，面对难题问题，做到勇于负责，不怕失败，不解决问题不撒手，不达到目的不罢休。
        四、政工干部要发扬“六种作风”
        一是敬业的作风，热爱党的思想政治工作，献身党的思想政治事业。二是实事求是的作风，报实情，讲真话。三是艰苦奋斗的作风。不怕苦，不怕累，有时还要不怕危险、不怕牺牲。四是清正廉洁的作风，自觉严以律己，恪守职业道德。五是严谨细致的作风，在工作中要认真负责，一丝不苟，精益求精。六是勇于创新的作风，思想政治工作者应当不断开拓新的工作领域，不断探索新的工作思路，不断采用新的工作方法，不断丰富新的工作内容，进一步增强思想政治工作的凝聚力、感召力。
        五、政工干部要加强学习，提高理论水平
        要做好新时期的思想政治工作，仅有满腔热情是不够的，必须具有适合岗位需要的文化素质和过硬的服务本领。因此，政工干部必须努力提高自身的理论素养，向书本学习、向实践学习、向群众学习。只有这样，开展思想政治工作时才能游刃有余，取得良好的效果。
        首先，要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，努力掌握中国社会主义理论的科学体系。其次，要认真学习国家的法律法规和行业政策、思想政治工作业务知识。再次，在学习内容上要突出重点，不断更新观念、更新知识、提高素质，这样才能适应新形势对思想政治工作的要求，为做好工作奠定理论基础。同时，要力求通过学习，不断提高政工干部的思想政治素质、政策理论水平和解决实际问题的能力。
        总之，作为思想政治工作者，广大政工干部不仅要努力提高自身的理论水平，还要不断提高业务能力。只有这样，才能适应新阶段、新形势、新任务的要求，从而更好地完成党组织交给的各项工作任务。