山东省淄博市自来水公司 房琛
企业文化是指一个企业所具有的、在长期的生产经营活动中形成的，有着共同价值观、共同行为准则、共同工作目标的一种微观文化体系，为全体员工接受、认同与信守的经营理念、行为规范、企业形象、价值观念和社会责任等具有企业特色的精神财富之总和，是推动企业发展的动力。
对于企业而言，企业文化能够将其精神更好地体现出来。企业想更好的发展和开拓创新便必须进行企业文化的建设，必须从实际需要出发，对企业现在的发展情况以及将来的发展目标进行把握，并对企业文化类型、企业理念进行确定，这样才能够很好地进行企业精神的培养。
企业文化具有陶冶职工情操的净化作用。通过一定的文化思想的群体自身自我教育、自我规范作用，逐步形成一种良好的群体意识。这种群体意识由于来源于群众，进而使职工的思想道德在参与中，在不知不觉中得到净化，久而久之，就会逐渐适应了这种环境，养成一种良好的生活习性，使自己的一些心态，行为得到升华。
现在，越来越多的企业，特别是成功的企业都在重视极具自身特色企业文化的建设和利用，使其在促进企业价值最大化目标中发挥纯技术因素无法达到的作用，来促进自身生产力的不断提高。对于供水行业企业，重视积极的企业文化建设必将使供水事业不断完善和发展，对社会经济的保障作用将进一步得到加强，促进经济和社会效益更好的发展。
良好的企业文化不仅可以提高全体员工的整体素质，还可以大大提高企业的整体形象，使之不断提高工作质量并促进工作作风的逐渐好转。这样就会不断提高企业的品牌知名度，从而促进企业社会地位得到不断提升，在业界树立良好口碑，为各项业务开展创造良好的氛围。
顺应新时代的要求作为一名供水职工，我们应结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，立足自己的本职工作，为供水事业贡献自己的一份力量。
一是认真学习供水知识，不断提高供水服务水平。我们在工作中加强业务知识认真学习，加强自身工作经验的积累，学以致用，只有这样，才能提高供水服务水平。
二是求真务实，真抓实干。本职工作不等不靠，积极主动，真抓实干，把每一项工作落到实处，做到“高标准，严要求”。作为一名党员，既然工作岗位安排在工程管理，就要扑下身子，脚踏实地，认真干好本职工作。
三是让微笑传遍企业。微笑要来自真诚，只有真诚，才会让人信任。少数人间的微笑只能反映某些少数人间的关系，只有全体员工之间也能做到微笑交流，并且将微笑很自然地带给客户，这样才算得上在将微笑传遍企业。这样不仅可以提升企业的外在形象，更有可能为企业创造更多的经济效益。
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