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浅谈如何创新做好基层工会工作
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浅谈如何创新做好基层工会工作
2014-05-04 09:29
斐红丽 科学导报现代教育周刊
近年来,随着国际形势的变化、市场形势的变化、企业转型升级的变化、网络多媒体的发展变化以及企业职工思想的变化,国有企业职工的思想观念和价值取向也发生了新的变化。在新的时代条件下,进一步改进和加强工会工作,对在求生存、解危脱困、实现转型发展实践中调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性,意义十分重大。
一、凝聚职工合力是基层工会工作的前提
思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是做好职工工作的有效途径。工会组织要善于利用靠近职工的先天优势,创新做好职工思想工作,把形势任务、困难优势、信心希望、未来发展、理想愿景、责任使命等渗透和贯穿于各项工作的全过程,通过多种形式、载体,解放职工思想,关心职工生活,鼓舞士气,凝聚力量。通过愿景目标的描述,美好未来的展示,讲形势、讲任务、讲责任的实践,激发起职工拼搏奋斗的决心和信心,凝聚职工创新做好本职工作的热情。要根据形势任务的变化,积极创新思想工作的方式、方法,通过座谈交流、恳谈沟通、心理疏导、电子信箱、网络对话、释疑解难、情绪管理、健康辅导、压力释放、个性化谈心、内部网络等形式,不断开创思想工作新局面,使形式多样、丰富多彩的思想工作让职工乐于接受。
如:如何有效快速地完成领导交付的任务?如何把“压力”调整为“良性压力”甚至“无压力”,以促进职工身体健康?如何轻松缓解情绪压力,更好地完成工作促进单位和谐?为此,安钢建立职工心理疏导工作机制,适时举办情绪疏导培训班,培训心理疏导员100多人,这些人在工作业余时间开展情绪疏导,缓解了职工压力,化解了矛盾,理顺了情绪,保证了各项工作的完成。
通过开展“面对面、心贴心、实打实,服务职工在基层”活动,组织工会干部深入班组一线,到职工群众中,通过座谈、走访等形式,了解职工愿望和诉求,畅通沟通交流渠道,帮助职工解决生产和生活实际问题,受到广大职工的欢迎。
思想工作还要讲艺术,讲方法,要实事求是诙谐幽默,要晓之以理、动之以情、导之以规,加上耐心与真诚,良好的沟通和交流,就能有效化解矛盾,化干戈为玉帛。通过思想政治工作,保护好、发挥好、调动好职工投身生产建设的积极性、主动性和创造性,坚持用先进典型和模范行为去影响带动广大职工,唱响主旋律,打好生存保卫战。要加强对职工理想信念教育,使职工树立科学的世界观、人生观、价值观,不断提高职工思想道德素质和科学文化水平。依靠理想、信念、愿景、使命、价值观,凝聚起职工难而不惧、勇往直前、顽强拼搏、敬业奉献的强大合力。
二、以开展劳动竞赛为载体,积极组织职工参加技术创新活动
劳动竞赛是促进职工学习技术、挖掘创造潜力、发挥创新能力、展示聪明才智和促进职工参加技术创新活动的有效载体和途径。开展劳动竞赛对激发和调动职工的工作热情,促进企业发展有着积极的推进作用。
工会组织要善于用好劳动竞赛这一载体,紧密围绕打好生存保卫战这一中心工作,围绕服务公司生产经营大局,把劳动竞赛作为降低生产成本,提升企业效益,提高企业管理水平,确保奋斗目标实现的核心工作来抓,使劳动竞赛时刻服务公司发展战略,使各项工作在竞赛中充满生机与活力。
工会组织要充分发挥自身优势,多途径、全方位地加快职工队伍的培训教育和知识化进程,通过开展群众性岗位练兵、技术比武、合理化建议征集、先进操作法评选等活动,鼓励职工掌握先进技术和技能,在实践中提高技术素质,提高岗位技能;通过竞赛引导职工树立终身学习的理念,树立在工作中学习,在学习中工作的理念,不断提高学习能力和技术创新能力;通过网上练兵、网络学院、多媒体教室等文化教育阵地开展技术讲座、技能培训等,帮助职工更多地掌握技能;通过开展创建学习型组织和争当知识型员工活动,营造良好的学习环境和学习氛围,为加快职工队伍知识化、企业发展现代化进程奠定坚实基础。以创建“工人先锋号”“劳模工作室”为载体,鼓励职工开展技术革新、发明创造、修旧利废、节能减排,以及“小发明、小革新、小创造”等劳动竞赛活动,激励职工立足岗位,争创一流业绩,形成企业依靠职工发展,职工依靠企业成长的局面。
三、认真履行维护职能,深化民主管理工作
工会是党领导下的工人阶级的先进群众组织,维护广大职工的合法权益,是工会组织的神圣职责,创新做好维护职能,基层工会责无旁贷。
维护职工合法权益,深化民主管理工作,是促进企业发展的有效活动。职代会是工会参与企业民主管理的形式之一,工会要带领职工参与企业民主管理,完善职工代表大会制度,从源头维护职工的合法权益。要突出工会的维护职能,凡涉及职工切身利益和企业重大事项的研究、劳动用工、工资分配、劳动保护等要通过职工代表大会,充分发挥职工民主参与和民主监督作用,不断加强工会的群众化、民主化、法制化建设,把广大职工和组织吸引到工会中来。
在工作中,安钢不断加强民主管理,深化厂务公开工作。认真落实职代会制度,通过职代会的形式,保障职工的知情权、参与权和监督权。充分发民主监督、权益保障和提案审查等专门工作委员会的作用,加强日常管理监督;组织职工代表开展民主管理等专项巡视,收集职工意见建议,及时妥善解决;认真落实《安钢集团公司厂务公开实施办法》,做到了厂务公开到车间班组。
通过强有力的思想政治工作、主题鲜明的劳动竞赛、强化民主管理和深化厂务公开工作,为职工营造了和谐、心顺、气爽、劲足的文化氛围,进而凝聚起干部职工打赢生存保卫战的强大合力,为安钢解危脱困提供了强有力的思想、政治和组织保证。
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