新时代如何做好国有企业思想政治工作

               青岛淄柴博洋柴油机股份有限公司  徐晓燕

      随着市场经济的发展逐步完善，加速了企业的转型升级，面对外部严峻的市场大环境和日益残酷的市场竞争，相应的社会的转型使企业的员工趋于年轻化，也对思想政治工作提出了新的要求。由于年轻员工成长的社会背景、思想道德观念、社会主流思想上都呈现出新时代的特征，因此在工作表现和价值观取向上也出现了一些变化和新特点。一是自我意识较强，缺少对社会、对企业的责任感和奉献精神；二是对思想政治工作的重要性认识不足，在企业进行的思想教育工作中存在敷衍的态度；三是员工更加关注自我，工作收入不再是主因，更注重在工作中的自我价值的实现。
      同时，现阶段的思想政治工作的创新力度不够，工作方法相对陈旧和单一，无法实现新形势下员工的真正需求，从而也无法有力地促进公司的发展。因此，新时代、新形势下的企业思想政治工作创新，是势在必行的，也亟待解决的问题。
      一是要将思想政治工作放在首位。很多企业效益受到影响后，对思想政治工作的要求就有所放松，重视不够，实际恰恰相反，越是企业经营面临困境、瓶颈，干部职工的思想政治水平就越发直接影响企业的整体思想。思想政治工作是做人的工作，企业的发展要靠每一位员工的奉献和奋斗。国有企业更要把思想政治工作放在首位，企业领导要高度重视，一定要加强干部职工对党的思想、路线、政策的深入学习，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高干部职工的整体思想政治素质，强化集体主义思想，增强责任感和使命感，坚定不移的为实现社会的稳定和企业的发展而努力奋斗。
      二是完善思想政治工作管理制度，让思想政治工作真正落实落地。切实加强党对思想政治工作的领导，要建立有效的领导体制和工作体制，主要方面是强化责任机制、建立激励机制、完善监督机制、形成保障机制、健全预警机制，坚持教育与管理相结合的原则。配备专职人员落实思想教育工作，思想政治工作神圣而又艰巨，要加强思想政治工作者队伍建设，不断提高思想政治工作者的专业水平和业务能力，不断提高对各类问题的应变能力和解决能力，真正的把思想教育工作落实到为人民服务上，把思想教育工作落实到提高到工作效率上，把思想教育工作落实到企业的生产经营上。
      三是创新传统的活动形式，推动传统活动形式与新时代信息技术相融合。“三会一课”制度是我党长期坚持的重要制度，是我党建设的优良传统，要开展好、落实好“三会一课”制度，就要不断搭建新的平台，创新党课形式，倡导将思想政治教育与新媒体相结合，不断增强思想政治工作的吸引力、感染力，真正贴近员工精神需求，增强企业思想政治工作的整体活力。