发挥工会组织优势 助推企业文化建设

        建设企业文化，充分发挥人的作用，是当今世界企业发展的一种趋势，是经营企业的新思想、新观念。企业文化的载体是人，而代表企业职工利益的工会组织，在企业文化建设中具有独特的不可替代的作用，那么怎样充分发挥工会组织优势，才能更好地促进企业文化建设呢？
        一、工会组织在企业文化建设中的优势
        工会作为企业党政组织联系群众的桥梁和纽带，由于其得天独厚的群众基础条件，在企业文化建设中具有举足轻重的作用。
        工会组织拥有广阔的企业文化传播阵地，通过开展形式多样、丰富多彩的文体活动，使职工在参与活动的同时受到潜移默化的教育和影响，可以文体活动为载体加强企业文化设施的建设和使用，形成健全的文化网络，不断强化各类文化阵地的服务功能，通过积极开展群众喜闻乐见的各种文体活动，营造健康、文明、向上的浓厚氛围，使干群之间、职工之间在共同的兴趣和爱好中陶冶情操，融洽感情，增强沟通和了解。
        工会组织有着开展群众性活动的优势和传统，可以职工岗位竞赛活动为载体，通过开展劳动竞赛、合理化建议、小改小革、文明服务等活动来激发职工的劳动热情，提升业务技能，创立服务品牌，拓展市场营销，树立良好的企业形象，促进服务方式、服务质量的改进和提高。
        利用工会组织是党联系群众的桥梁和纽带的有利条件，大力开展职工思想教育和职工岗位学习成才活动，深化职业道德、职业纪律教育，引导职工自觉地把个人理想与企业发展目标融为一体，树立“企兴我荣，企衰我耻”的信念，激发职工以强烈的主人翁责任感搞好本职工作；六是民主管理民主监督是工会组织的重要职责，工会可以通过职工代表大会、职工代表巡视、提案征集等多种形式的民主管理，引导职工参与企业的管理和监督，提高职工参政议政的意识，增强职工的主人翁责任感。
        二、工会组织在参与企业文化建设中应坚持的原则
        工会是工人的群众组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。而企业文化建设的最终目的是提高企业核心竞争力，实现企业的稳固持久发展。企业发展了职工权益才有可能得到落实，同时，职工利益得到保障，才能全身心地投入到企业经营发展中。因此工会组织要在企业文化中发挥作用，就要坚持以下原则：
        1、坚持围绕中心，服务大局的原则。企业是一个经济组织，企业文化必须为企业的经济活动服务，要有利于提高企业生产力和经济效益，有利于企业的生存和发展。工会组织参与企业文化建设要始终坚持以公司的改革、建设和发展为中心，要与企业经营管理紧密结合，从企业工作的全局上来确定企业文化建设的任务，只有这样才能有效地推进企业文化建设。
        2、坚持以人为本、教育管理的原则。企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。企业团体意识的形成，首先是企业的全体成员有共同的价值观念，有一致的奋斗目标，才能形成向心力，才能成为一个具有战斗力的整体。企业文化建设的主体是广大职工，因此，工会组织应坚持以人为本的理念，加强对职工的教育和管理，不断提高职工的综合素质，优化企业职工队伍，通过工会对职工的企业文化教育和管理，不断为企业提供精神动力，有利于企业持续健康发展。
         3、坚持与时俱进，注重个性的原则。工会组织在参与企业文化建设中要拓宽视野，始终坚持与时俱进的理念，在实践中不断丰富创新企业文化的内涵，确保企业精神、价值观念、企业形象、经营理念等内容符合企业发展方向，符合形势发展的要求，具有时代感。同时，每个企业都有自己的历史传统和经营特点，企业文化建设要充分利用这一点，建设具有自己特色的文化。企业有了自己的特色，而且被顾客所公认，才能在企业之林中独树一帜，才有竞争的优势。
        三、怎样才能更好地推动企业文化建设
        随着改革的深化，企业的发展，社会环境和企业内部条件都发生了较大变化，企业文化建设也有了更丰富的内涵和表现形式，工会必须在创新群众文化活动上下工夫，在打造企业文化品牌上开阔思路，广大工会干部更要不断提高自身素质，加强工会参与企业文化建设的能力，以更好地促进企业文化建设。
         1、工会组织要积极参与配合企业文化建设。利用工会自身的优势，建设企业文化网络，开展企业文化活动，同时积极协助培训企业先进文化建设的骨干。在以企业文化战略制定、企业文化培育、企业文化管理为一体的企业先进文化建设规划全过程中，充分发挥工会组织的参谋作用。
        2、工会组织要积极为企业文化建设宣传造势。企业先进文化建设是一项具有广泛群众基础的工作，重在广大职工的积极参与和共同实践。各级工会组织要充分运用各种宣传教育阵地，运用各种宣传教育载体，广泛宣传企业先进文化建设的重要性和深刻内涵。通过广泛的宣传教育达到提高认识、统一思想、规范行为、塑造精神、凝聚力量和营造氛围的目的。努力增强职工群众对企业先进文化建设的认同感，增加关注度，从而自觉投身企业先进文化建设，真正发挥其主动性和创造性。
        3、工会组织要为企业文化建设搭建平台。工会组织要结合本单位的实际，深入开展劳动竞赛、群众性经济技术创新、职工合理化建议、岗位大练兵、技术大比武等多种形式的群众性生产活动，把企业的战略目标落实到企业职工的生产经营实践中去。大力选树能代表企业精神的先进人物、先进群体，发挥好先进人物、先进集体在培育企业精神方面的导向和示范作用，把个体行为转化为群体行为。充分利用职代会、行务公开、民主评议领导干部等形式，组织广大职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督，增强职工的主人翁意识，使企业沿着正确的方向前进，有效推动企业文化建设的健康发展。
                                                   （作者单位：山东张店农村商业银行股份有限公司）