企业安全生产是保障企业正常生产经营和职工生命安全的重要前提。作为职工合法权益的代表者和维护者的工会组织，如何发挥其在企业安全生产中的重要作用，依法维护广大职工的生命安全与健康，确保企业安全生产，也是工会组织面临的一个重大课题。
一、企业安全生产中充分发挥对员工宣传引导作用和劳动保护工作
员工安全教育的基础。在通过女工家属送温暖、安全网员查隐患、图片展览、专题研讨、知识竞赛等多种形式开展宣传教育活动，使每名员工清楚自身在安全生产方面享有的权利和义务，进一步强化员工安全知识，把员工思想统一到安全生产、依法管理、规范操作上来。不定期组织女工家属、安全网员深入员工和每个家庭之中，及时掌握员工家属思想动态及生产生活中遇到的实际问题，以亲情、温情教育员工不断提高自身安全素质和安全意识，切实达到从“要我安全”向“我要安全、我懂安全、我会安全”的转变，逐步形成“人人讲安全，事事重安全，处处保安全”的安全生产氛围。同时要运用正面典型弘扬先进，运用反面典型做好警示教育，营造良好的安全氛围。真正使广大员工有所触动、有所收获，并以生产班组为主体，积极开展“工人先锋号”、“红旗班组”等创建活动，总结推广好的经验，调动基层班组长安全生产的积极性，构筑起保障班组安全生产的坚固防线。
其次，切实抓好安全网员、工会小组长、女工协管员的教育培训工作，不断提高他们的综合素质和管理水平，充分发挥他们教育好员工，管理好员工的积极作用，为企业安全生产夯实基础。
三、建立健全工作制度，落实责任，从严管理，构筑起保障安全生产的坚固防线
工会要维护好职工合法权益，必须坚持“安全第一、预防为主、群防群治、依法监督”的原则，建立健全劳动保护工作制度。这是工会做好劳动保护工作的核心，也是保证各项工作顺利进行的关键所在。因此，各级工会组织必须健全劳动保护相关工作制度，按照全总颁布实施的劳动保护监督检查三个《条例》，落实好基层组织的劳动保护工作职责和各级组织的安全生产责任制，依法行使职权，按照制度开展各项工作，维护好职工在安全生产方面的合法权益。
一是充分发挥职代会的民主管理、民主决策作用，建立企业安全生产情况向职代会或职工大会报告制度。工会组织要积极主动地参与企业安全生产劳动保护重大决策、重要规章制度的制定或修改，并提交职代会或职工大会讨论、审议通过，把民主决策延伸到群众性的安全生产活动之中。同时要发挥职代会所属的专门工作小组的作用，组织职工代表定期对生产作业现场的安全生产、劳动卫生条件、作业环境和安全防护设施进行巡查。尤其是在防暑降温、防冻保暖各项措施的落实上，要加强检查和督促落实相关措施，确实保障职工生命安全和身体健康。
二是建立对企业重大事故隐患和危险源监督检查制度。对重大事故隐患、危险源要有相关控制措施及应急预案，并且要告知广大职工清楚明了，懂得如何预防。工会各级劳动保护监督检查组织要定期或不定期地对重大事故隐患、危险源进行跟踪检查，发现问题要及时与行政沟通或向上级主管部门汇报，并督促行政实施整改。各级工会组织要积极组织开展群众性的“事故隐患自查整改”和合理化建议活动。实施事故隐患和违章举报，积极消除各类事故隐患和不安全因素，减少和杜绝各类事故发生。在事故隐患自查整改活动中，要坚持“四不推”原则，使各类事故隐患得到及时有效地整改。在各项安全生产活动中，要充分体现工会组织群众性这一特征，通过各项安全活动，努力提高广大职工自查自纠、自我防范、自我保护意识，真正形成“个人无违章、岗位无隐患、班组无事故”的安全生产管理格局。
（作者：同煤集团轩岗煤电公司护卫支队工会）
