山西汽车运输集团有限公司 王永梅
党务工作是党组织的日常性工作， 是党的建设的重要组成部分。基层企业党务干部是基层党建工作的实践者，是企业文化的建设者，是联系干部职工的桥梁和纽带。是直接关系企业经济效益的重要因素之一，而基层党务干部队伍素质的高低，又直接影响到党务工作开展的优劣，那么一名合格的企业党务工作者应该具备哪些基本素质呢？
一、首先基层党务干部要有想干事、干成事的思想认识、工作能力、道德修养、工作作风、进取精神乃至心理素质
在此基础上基层党务干部要有更高的责任心和奉献精神，党务干部要做到胸怀全局，增强中心意识，找准党务工作与本单位生产和管理工作的最佳结合点和切入点，心系大局、服从服务于大局，是党务工作的基本要求，也是党务干部必备的基本素质。要着力强化三种意识：一是强化进取意识，二是强化学习意识，三是强化有为意识，既要敬业、又要精业，既要讲奉献、又要做贡献。
二、基层党务干部要有高尚的人格魅力和扎实的作风
一要诚实守信，二要放下架子，要多做一些让基层广大职工满意的事，多帮基层解决一些实际困难。三要勇于创新，党务工作者只有不断接受新事物、新理念，与时俱进，开拓创新，工作才能不断发展。
三、基层党务干部要时刻保持清醒，一身正气
一要顶住诱惑，能够顶住诱惑是一种清醒，善于顶住诱惑是一种智慧。二要秉公用权，权力是把双刃剑，用得好则利党利国利民，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三要慎独慎微，做到不该去的地方坚决不去，不该要的东西坚决不要，不该做的事情坚决不做。四要自律自省，每个党员既要有拿得起的勇气，更要有放得下的豁达。面对物欲诱惑要等闲视之，做到“惊涛拍岸自岿然”。
四、基层党务干部要讲团结和谐，确保稳定发展
首先，要学会包容，要宽容大度、虚怀若谷，容得下人、容得下事。其次，要学会忍让，从“做人”的角度，注重“忍、宽、情、理”四个字。凡事让人三分，学会换位思考，在复杂矛盾面前，有“肚量”和胸怀，怀着一颗真心去感化、赢得群众。
五、基层党务干部要做到与时俱进，提高自身素养以及工作能力和水平
首先，努力提高理论修养。理论上的成熟是政治成熟的基础，政治上的坚定来源于理论上的清醒。
其次，努力提高党性修养。身为党务干部无论何时何地，都必须从巩固党的执政地位的高度去考虑问题，把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿，第三是努力提高经济知识修养。经济建设是我党的中心任务，党务干部要服务好经济建设，一个重要的前提，就是要了解经济、熟悉业务，具有与之相适应的知识和本领。第四是努力提高科学技术修养。党务干部必须依靠孜孜不倦的学习和实践，获得各种科学技术知识，努力成为兼具各方面科学技术知识的“杂家”、通才，使自己成为具有现代意识、知识广博的新型党务干部。第五是努力提高业务修养。党务工作是一项业务性、操作性、规范性很强的工作，每一项工作都有严格的组织程序或法律规定，来不得半点主观臆断和人为随意性。
六、基层党务干部要做到求真务实，工作作风踏实
首先，发扬求真务实的工作作风。基层党务干部做到求真务实首先必须以“真”为根。其次，必须以“实”为本，实事求是，切实做到讲实话、办事实。第三是发扬严谨细致的工作作风。基层党务工作的特殊性要求工作中不能有丝毫的马虎，必须养成严谨细致的工作作风，努力做到以正确的思路、严格的要求、规范的程序去做事，把握一个“细”字，工作计划细致周密，考虑到每一个细枝末节。第四是发扬密切联系群众的工作作风。基层党务干部要坚持走群众路线，深入到群众中，充分了解群众意愿，要有关心群众生活、帮助群众解决困难的求实态度，第五是发扬调查研究的工作作风。实事求是是党的思想路线，也是做好党务工作的最基本方法。没有调查研究，就没有发言权，调查研究渗透于基层党务工作的一切环节之中，是基层党务干部必须掌握的一项基本功，也是每一个党务工作者做好党务工作的基础和前提。
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