思想政治工作是一切经济工作的生命线。根据新形势的需要，企业思想政治工作应在加强中发展，在改革中创新，在实践中提高。当前，实现思想政治工作的创新，重点而又迫切的问题是要进一步实现思想观念的更新。
一、以主动进取观念，更新被动无为观念
改革的大潮汹涌澎湃，各条战线、各个企业，甚至社会的各种人，均受着严峻的考验，同时，给思想政治工作也提出了新问题、新情况、新内容、新时期的思想政治工作必然面临许多新课题。国有企业有部分政工干部，不知思想政治工作从何做起，怎么做好，畏道畏尾，产生了畏难情绪，这种被动无为的观念，是极不适应新形势的，是无所作为的。因此，必须更新观念，迎难而上，主动适应新形势，大胆改革，勇于进取，积极探索，不断总结，努力提高，同时要认真学习党的新形势下的方针政策，科学发展观，只有把学习和实践结合起来，才能改革旧观念，树立新观念，克服畏难情绪，才能有所作为，有所创新，才能适应新形势的新要求。
二、以“大政工”观念更新“小政工”观念
在新的历史条件下，赋予思想政治工作新内容、新要求、新观念，作为一项复杂的社会系统工程，较之从前更加广泛、更加直接，与社会政治、经济、军事、教育、思想文化诸系统发生更加紧密的联系，在这种情况下，仅仅依靠专职政工队伍的力量是远远不够的，一定要实现由“小政工”向“大政工”转变。我们必须充分调动各方面的积极因素和力量，形成大政工的强大网络。这就是说，不仅党的专职政工干部要做好此项工作，工会、共青团亦要做好思想政治工作，从而开创新时期思想政治工作的新局面，做出新成就。
三、以大教育观念更新局限教育观念
党的十八大以来，思想政治工作的社会化趋势日益明显。一方面，社会分工和协作联系起来的社会化大生产，要求思想政治工作走向社会协作；另一方面，社会化大生产中人们交往过程的频繁化，要求思想政治工作与社会接轨。同时，改革开放中，人们社会物质利益的不断调整变化，要求思想政治工作服从以经济建设为中心的社会导向。在这种情况下，要实现企业思想政治工作的创新，就发布在思想政治工作的指导思想下，改变小生产的眼光和观念。从过去哪种习惯于在一个单位、一个系统内部，关起门来搞封闭式的宣传、教育的模式中走出来，以社会化大教育的观念来指导戏作，紧紧围绕习近平总书记提出的“人们对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”，不断赋予思想政治工作新的内容。
四、以效益观念更新数量观念
长期以来，思想政治工作忽视效益，形式主义盛行。一些思想政治工作者往往习惯于用开会、报告、讲课、培训的次数和参加的人数，谈话、抓典型、宣传的次数、条数以及总结经验，上报材料和篇数和工作的时数的多少，作为评定思想政治工作成果的唯一依据和标准。下面的人，处心积虑的编数字，上面的领导热衷于听数字，在这种观念的指导下，思想政治工作就在形式上大做文章，严重地影响了思想政治工作的实效和党的威望，无形之中，把思想政治工作引入了歧途。因此，必须和扭转这种形式主义的思想观念，从多方面、多角度、全面地去权衡、去评定思想政治工作的成效，真正确立思想政治工作的效益观念。只有这样，才能真正把思想政治工作做好做活，树立党在群众中的威望，也才能真正产生巨大的社会效益。
五、以发现新问题、总结新经验的观念。更新一劳永逸的观念
人是在社会中生存的，人的思想随着周围的环境与客观事物的发展变化而变化，而客观事物中的矛盾又无所不在，无时不有，旧的矛盾解决了，新的矛盾又会产生。我们必须掌握新情况、发现新问题，不断总结新经验，这样，思想政治工作才能适应新的形势。在工作实践中必须做到，即三必访：生病住院、家庭纠纷必访；天灾人祸、生活困难必访；立功受奖、惩处扣分必访。三必谈：工作一般、情绪低落必谈；工作调动、工作变换必谈；产生矛盾、违章违纪必谈。三必清：职工的思想必清；职工个人、家庭状况必清；职工的技术状况必清。只有这样，做思想政治工作便能做到“心中有数”，“对症下药”。只有这样，思想政治工作才能常抓不懈，常做常新。
（作者单位：山西解州关帝庙文物保管所）
