用科学发展观统领企业思想政治工作
太原物产集团有限公司 张晓峰
科学发展观是中国特色社会主义理论体系的最新成果，是我国经济社会发展的重要指导方针。在新的历史时期，企业要实现稳定协调和可持续发展，就必须牢固树立和认真贯彻科学发展观，紧密结合企业改革发展的实际，以科学发展观为统领，切实加强和改进思想政治工作，不断巩固和发展企业广大职工团结奋斗的共同思想基础。
组织职工深入学习并全面领会科学发展观的深刻内涵，用科学发展观统一企业职工思想
党的十七大报告指出，“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”科学发展观，是我党在新的历史时期立足社会主义初级阶段基本国情，通过总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求而提出的崭新的发展观，它是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。要用科学发展观统领思想政治工作，指导企业改革发展各项工作，就必须用科学发展观武装职工头脑。为此，企业要组织职工深入学习科学发展观，全面领会科学发展观的深刻内涵，让职工明白，在当今世界政治经济大格局中，坚持以科学发展观指导企业改革发展的必要性和紧迫性，从而用科学发展观统一职工思想、指导企业改革发展各项工作。
组织职工正确把握科学发展观的核心思想，用科学发展观指导企业思想政治工作实践
科学发展观的本质和核心是坚持以人为本。企业要贯彻落实科学发展观，就必须用科学发展观指导企业思想政治工作，把“以人为本”作为根本理念，把发展好、维护好、实现好广大职工群众的经济利益、政治利益、文化利益贯彻始终，体现到思想政治工作的各个环节，把党和政府的关怀送到职工群众的心坎上。
在科学发展观指导下，进一步加强和改进企业思想政治工作，就要努力为企业改革发展和职工切身利益服务。为此，第一，要把思想政治工作摆上企业的重要议事日程，自觉用科学发展观指导思想政治工作，使思想政治工作科学化、规范化、制度化。第二，思想政治工作必须坚持以人为本，既要教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要尊重人、理解人、关心人、帮助人。通过深入细致的思想政治工作，让职工看到企业的希望，引导职工自觉贯彻和落实科学发展观，投身于企业的改革发展实践。第三，要紧密结合企业实际加强和改进思想政治工作，积极推动学习实践科学发展观长效机制的建设，树立正确的思想和观念，增强广大职工落实科学发展观的自觉性、坚定性，提高解决问题的能力，促进企业各项工作全面、协调、可持续发展。第四，要弘扬改革创新的时代精神，以科学发展观为指导，正确处理企业改革中的各种矛盾，协调好企业内部各个方面的关系，以创新的思维做好企业转型发展中的职工思想政治工作，努力为转型升级作贡献。第五，要坚持以人为本，针对企业的具体情况和职工的具体对象，有的放矢，积极为职工办实事，着力解决职工的思想问题和实际问题。第六，要建立人才培养机制，注重广大职工岗位技能和综合能力的培养，使职工更新知识，提高素质，努力用科学发展观促进员工的全面发展，人才得到合理的开发和有效利用，适应企业的发展需要。第七，要不断创新思想政治工作，在内容上与时俱进，以科学发展观为指导，为企业深化改革、科学发展提供思想保证；在方法上推陈出新，实施多元互动、多管齐下的方式和以情感人、以理服人的方法。当前，贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，推进企业的改革发展就必须以科学发展观为指导思想，把科学发展的理念落实到思想政治工作实践中，加强和改进思想政治工作，引导职工进一步解放思想、更新观念，促进企业实践，不断总结思想政治工作新经验，创新企业思想政治工作的方式方法，在科学的指导下促进企业可持续发展。
总之，用科学发展观统领企业的思想政治工作是一项长期而艰巨的任务，要改进创新思想政治工作，坚持不懈地组织职工学习科学发展观，引导职工与时俱进，勇于实践，开创适应形势发展要求的企业思想政治工作新局面。
（作者：太原物产集团有限公司 张晓峰）
